Neue Chancen

Neue Chancen - was Sie von uns erwarten können

Sollten Sie uns besuchen, werden Sie sehen, dass wir uns viel Zeit nehmen: für intensive Beratung und für die Suche nach der exakt auf Sie zugeschnittenen Position.

Dabei zeigt sich, ob wir Ihnen einen Vertrag mit der Bündgen Job- und Personalvermittlung anbieten oder Sie direkt in ein Unternehmen vermitteln.

Egal welche Karrierechance Sie bei uns nutzen, Sie können darauf vertrauen, dass es die passende Ist.

Um gleich Vorurteile abzubauen: Bei der Bündgen Job- und Personalvermittlung stimmen auch die Leistungen. Faire Gehälter und Sozialleistungen gehören zum Standard. Wir sind der iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen) beigetreten und unterliegen somit dem Tarifvertrag.

Unsere Leistungen im Bereich Zeitarbeit sehen wie folgt aus:

Neun Entgeltgruppen je nach Tätigkeit aufgeschlüsselt

• 1 mit kurzer oder keiner Anlernzeit
• 2 die längere Anlernzeit erfordern
• 3 die Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung in Gruppe 2 erfordern
• 4 die eine 3-jährige Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung erfordern
• 5 die eine 3-jährige Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Zusatzausbildung erfordern
• 6 die eine Meister- bzw. Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikationen erfordern
• 7 wie Gruppe 6 und mehrjährige Berufserfahrung
• 8 die ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium erfordern
• 9 die ein Hochschulstudium bzw. Fachhochschulstudium und mehrjährige Berufserfarung erfordern

Wir bieten Ihnen weiter Â…

... einen Arbeitsvertrag mit allen tariflichen Regelungen:

• Monatlich fest kalkulierbares Einkommen (entsprechend der 9 tätigkeitsbezogenen Entgeltgruppen)
• Zuschläge von 2% - 7,5% für langfristigen Einsatz
• Lohnerhöhungen laut Tarif
• Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Freizeitausgleich für Mehrstunden (Arbeitszeitkonto)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Lohnzuschläge von bis zu 50% an Sonntagen und 100% an Feiertagen sind jetzt tarifvertraglich verankert. Die genaue Höhe Ihres Zuschlags richtet sich dabei nach den Regelungen im Einsatzbetrieb. Das gilt auch für den Zuschlag bei Nachtarbeit, der maximal 25% beträgt. Ãœberstunden, die in der Summe 15% der vereinbarten regelmäßigen Monatsarbeitszeit übersteigen, werden mit 25% Zuschlag vergütet. Im ersten Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie 24 Urlaubstage; im darauf folgenden Kalenderjahr 25 und ab fünf Jahren sind es 30 freie Arbeitstage! Außerdem zahlen wir Ihnen ein festes Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Mit der abwechslungsreichen Tätigkeit in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen erwerben Sie bei uns viel schneller als andere zusätzliches professionelles Know-how.